很快，江苏女职工们就能休 " 痛经假 "；背奶妈妈们将有更多的母婴休息室；女职工们经期、孕期等专项权益，将更有保障 ……1 月 17 日，江苏省总工会女职工委员会六届四次全委（扩大）会议举行。现代快报记者从会上获悉，今年年内，备受期待的新版《江苏省女职工劳动保护特别规定》将出台，" 痛经假 " 休多少天，怎么休，终于有了最新版的规定了。要点赞的是，南京 " 爱心母婴室 " 将向全省推广。此外，南京还将尝试建立经期、孕期女职工休息室。
今年，你的 " 痛经假 " 真的能休了 数据显示，江苏现有女职工 1009 万，占职工队伍总数的 42.7%，真真是妇女能撑半边天了。在保护女职工权益方面，江苏也一点不含糊。江苏省总工会党组书记、副主席朱劲松透露，备受关注的《江苏省妇女权益保障法实施办法》和《江苏省女职工劳动保护特别规定》，年内即将出台。 其实，早在 1989 年实行的《江苏省女职工劳动保护办法》里就有 " 痛经假 "，但休过痛经假的女职工们，人数寥寥。近两年，结合国家 2012 年已经出台 " 新版 "《女职工劳动保护特别规定》，江苏也在加快 " 苏版 " 女职工劳动保护特别规定的修订。 去年 4 月，《江苏省女职工劳动保护特别规定（草案）》第二次征求意见稿发布。其中明确提及，女职工因痛经不能坚持工作的可以休息 1 至 2 天。同时要求有条件的用人单位，可以每月发放一定的卫生用品或费用。除拟保留 " 痛经假 " 等保护条款外，" 苏版 " 女职工劳动保护特别规定里，还增加了女职工备孕期、怀孕不满 3 个月、怀孕 7 个月以上、产假结束返岗、更年期等时期的优待条款。 经期、孕期女职工将有休息室 除了保障女性职工经期权益，背奶妈妈们也将有更多母婴休息室。今年，南京市总工会女职工委员会将重点推进 " 爱心母婴室 " 建设，鼓励企事业单位、机关院校加大建设。到 2019 年底，南京在工作场所设置的 " 爱心母婴室 " 将达 370 家。 现代快报记者注意到，未来，" 爱心母婴室 " 不仅仅仅是哺乳期妇女的休息场所了。今年，南京将尝试建立经期、孕期女职工休息室、卫生室或女性心理咨询室，并酌情配备更多的女性用品。这也就意味着，女职工来了例假，同样可以在这里休息。 值得一提的是，率先探索 " 爱心母婴室 " 的南京经验，将在全省进行推广。现代快报记者了解到，今年，江苏将召开 " 爱心母婴室 " 建设现场推进会，推广南京市实施《工作场所爱心母婴室建设地方标准》的做法。同时，还将继续通过提案建议案、参与立法和政策制定等多种形式，推动解决职工子女早教和托管等公共配套设施严重不足的问题，帮助青年职工解除生育后顾之忧。
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