部门加班完成项目,公司奖励我1500元,隔天老板把我给辞...

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发表于 2018-1-9 17:07:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

职场上,常常听到一句话:教会了徒弟饿死了师傅。很多朋友会认为那些老员工太小气太抠门,不给新员工一点机会,其实很多时候他们也是被逼无奈。下面是一位读者分享的经历,大家一起来看看:


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我在一家公司做了1年多,做梦都没想到我会有这么一天。当初进公司时我就是一个项目组的组长,我们这个岗位是由组长带着几个专员的模式。去年我们小组来了个新员工叫小王,以前是做销售出身的,现在想做策划运营这一块。

因为小王是销售出身,大家也都很喜欢他,加上他做事有一股狠劲,总想着把事情做的更好,刚开始他每天都要请教我问题,虽然我对他不是很了解,但看着他做事很认真,对他也是知无不言。平时布置给他的工作他也做的越来越好,慢慢的我越来越信任他,还提拔他做我的助手。


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另一个项目组的组长私下跟我说:你别被小王给骗了,虽然看着他做事漂亮,但我觉得他这个人很假,听说还在背后说你坏话。我听完后也没想太多,对同事说:小王家境好着了,他出来是为了锻炼自己的,不管他人假不假,能把工作做好就是好的,可能是有人在背后挑拨吧!同事笑着说:你说的也有道理,我就是提醒下你。

前几个月我们小组接到了一个新项目,当时我做了个小手术,医生建议我多休息,我每天就按时上下班,这样下去项目进度肯定赶不上。小王知道这事后做事非常主动,有什么都是抢着做,每天都加班到很晚,对此我非常感动。


那段时间我们小组非常忙,我原本想找公司添几个人手,但小王说不要,如果这样以后公司有好项目就不会给我们小组了,听他这样说我也就打消了念头。后面为了让项目按时完成,我把项目分成了两部门,前半部分由小王负责,后半部分由我负责,这样分配下来才算是在进度内完成了项目。

项目进行时我就听到不少的小道消息,意思是我没本事,项目都是小王出主意卖力气,才让这个项目做下去的。还有不少同事跟我说,这些都是小王散出去的消息,我听得都不以为然,可能是别的小组看我们做完项目眼馋,才说这样挑拨离间的话,何况小王为这个项目也是天天加班加点,也不至于这样白眼狼吧。


由于这个项目是提前完成的,老板特别开心,奖励我们小组一人200元,私下还奖励了我1500元,我也是特别开心。但第二天老板就喊我去他办公室,跟我说:你对公司的贡献我看在眼里,但这个项目是小王做的,我们也该给年轻人一些机会,下个月我准备把小王升成组长,你后面给他打下手吧。我听完后整个人都懵了,为什么会是这样的结果。

那个月做完了我就辞职了,老板的意思就是让我退位,后面有同事跟我说这些都是小王使得鬼,我辞职走的那天小王也请假没来,这件事让我不得不多想。

大家觉得这位读者应该辞职吗?为什么他会被降职?欢迎大家在评论区交流!


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