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职场上，常常听到一句话：教会了徒弟饿死了师傅。很多朋友会认为那些老员工太小气太抠门，不给新员工一点机会，其实很多时候他们也是被逼无奈。下面是一位读者分享的经历，大家一起来看看：
我在一家公司做了1年多，做梦都没想到我会有这么一天。当初进公司时我就是一个项目组的组长，我们这个岗位是由组长带着几个专员的模式。去年我们小组来了个新员工叫小王，以前是做销售出身的，现在想做策划运营这一块。 因为小王是销售出身，大家也都很喜欢他，加上他做事有一股狠劲，总想着把事情做的更好，刚开始他每天都要请教我问题，虽然我对他不是很了解，但看着他做事很认真，对他也是知无不言。平时布置给他的工作他也做的越来越好，慢慢的我越来越信任他，还提拔他做我的助手。
另一个项目组的组长私下跟我说：你别被小王给骗了，虽然看着他做事漂亮，但我觉得他这个人很假，听说还在背后说你坏话。我听完后也没想太多，对同事说：小王家境好着了，他出来是为了锻炼自己的，不管他人假不假，能把工作做好就是好的，可能是有人在背后挑拨吧！同事笑着说：你说的也有道理，我就是提醒下你。 前几个月我们小组接到了一个新项目，当时我做了个小手术，医生建议我多休息，我每天就按时上下班，这样下去项目进度肯定赶不上。小王知道这事后做事非常主动，有什么都是抢着做，每天都加班到很晚，对此我非常感动。
那段时间我们小组非常忙，我原本想找公司添几个人手，但小王说不要，如果这样以后公司有好项目就不会给我们小组了，听他这样说我也就打消了念头。后面为了让项目按时完成，我把项目分成了两部门，前半部分由小王负责，后半部分由我负责，这样分配下来才算是在进度内完成了项目。 项目进行时我就听到不少的小道消息，意思是我没本事，项目都是小王出主意卖力气，才让这个项目做下去的。还有不少同事跟我说，这些都是小王散出去的消息，我听得都不以为然，可能是别的小组看我们做完项目眼馋，才说这样挑拨离间的话，何况小王为这个项目也是天天加班加点，也不至于这样白眼狼吧。
由于这个项目是提前完成的，老板特别开心，奖励我们小组一人200元，私下还奖励了我1500元，我也是特别开心。但第二天老板就喊我去他办公室，跟我说：你对公司的贡献我看在眼里，但这个项目是小王做的，我们也该给年轻人一些机会，下个月我准备把小王升成组长，你后面给他打下手吧。我听完后整个人都懵了，为什么会是这样的结果。 那个月做完了我就辞职了，老板的意思就是让我退位，后面有同事跟我说这些都是小王使得鬼，我辞职走的那天小王也请假没来，这件事让我不得不多想。 大家觉得这位读者应该辞职吗？为什么他会被降职？欢迎大家在评论区交流！
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