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去年以来，大中街道总工会坚持以服务职工、服务发展为工作主线，扎实推进工会职工素质提升、权益保障等各项工作，取得显著成效。 该街道总工会不断创新活动形式，丰富职工精神文化生活，提升职工综合素质。开展2025年度江苏省职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利认定工作，鼓励职工创新创造；组织动员职工报名参与江苏省班组长数字能力大赛，助力职工提升数字技能水平；抓好2025年度全省职工“五小”活动省级项目认定工作，激发职工创新活力；组织职工参加党的二十届三中全会精神知识竞赛、全省工会干部网上教育培训等活动；组织职工参加“中国梦・劳动美——凝心铸魂跟党走，团结奋斗新征程”全区职工宣讲比赛；组织50名职工代表观看红色题材大型现代淮剧《顾正红》，强化职工思政教育。此外，该街道工会联合团工委开展“劳动筑梦・青春起航”主题活动，在实践中锤炼技能、传承劳动精神；开展“以法护‘新’・共创和谐”五一劳动法治宣传服务月活动，增强职工法治意识；组织职工参加庆祝中华全国总工会成立100周年摄影大赛、百年工运知识竞赛、工会融媒宣传技能大赛等活动，展现职工风采；扎实开展“安康杯”竞赛活动和“安全隐患随手拍”活动，筑牢安全生产防线。 聚焦民生实事，做实困难职工帮扶。该街道总工会始终把困难职工帮扶工作放在重要位置，用心用情为职工办实事、解难题。认真开展困难职工申报，审核上报2025年度和2026年度困难职工档案各1份；对接29个社区，完成市区结对帮扶城市特困家庭申报工作，初步摸排上报43个帮扶对象；开展节日走访慰问，走访辖区4家企业，慰问18名困难职工，传递工会组织的温暖；加强部门联动帮扶，联合多部门开展帮扶工作，定期开展入户回访新建档困难职工，跟踪帮扶措施成效，优化后续服务，构建常态化帮扶机制。 维护职工权益，构建和谐劳动关系。该街道总工会切实履行维护职工合法权益的基本职责，努力构建和谐稳定的劳动关系。积极做好风险排查化解；摸排辖区外贸企业困难职工，及时掌握工作动态;加强安全宣教工作，开展全民国家安全教育专项答题、2025年职工国家安全教育网络有奖答题等活动，增强职工安全意识；依法维护职工权益，接待处理职工诉求及来访信件，对来信单位根据实际情况出具法律监督提示函，规范企业用工，共处理企业来访9次。推进集体协商工作，有12家企业完成集体合同续签，同时续签女职工、劳动安全和工资专项集体合同；陪同区总集体协商指导组对辖区内2家规模以上企业开展专项走访活动，推动协商工作落实落细，为经济社会高质量发展注入强劲动力。
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