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近年来，大丰区总工会在工会系统实施以“创新工作思路、工作方法、工作体制”为主要内容的创新活动，不断推动非公企业工会组建工作。
积极与党政沟通协调，把工会重点工作纳入党委的工作考核内容。按照“六有”基层工会建设的目标，加强工会阵地建设，建立职工活动中心、职工服务中心等。选派区总工会机关干部，到已建工会组织的非公企业担任指导员，到未建工会组织的非公企业担任联系员，指导和联系工会的组建、活动开展等工作。
区总工会与区职教中心建立长期合作协议，企业或会员本人需提升技能时，工会组织可免费为职工开展多方面的技能培训，提高职工整体素质，推动企业的健康发展。今年来，已相继开展家政服务、收银员等3期技能培训。
始终注重在促进服务能力和水平提升上下功夫，突出抓好三个结合：一是自身与全局的结合。做到关心全局、研究全局、了解全局。二是重点与日常的结合。按照项目化、账单化、具体化的要求，逐条分解，落实责任。三是活动与调研相结合。工会干部与企业通过双向选择，实施面对面“结对”指导服务。今年以来，通过实地调研指导，在全区25人以上的10家农业专业合作社建立了工会组织，发展会员近300人。（范蕴蕾）
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