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近年来，大丰区坚持把汇聚全球创新资源，打造江苏沿海人才高地作为重要目标，深入实施“双招双引”工程，大力推进人才国际化进程。建成省“海智工作基地”、春晖杯创业大赛创业基地，自主申报入选国家重大人才工程项目2个，为全区经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。 统筹协调抓导向，出台海外引才政策 深化党管人才体制创新，坚持三个“一把手”抓“第一资源”，发挥好人才工作领导小组成员单位作用，形成党委统一领导、部门各司其职、社会力量积极参与的良好格局。出台海外引才政策，以区委区政府名义下发了《关于进一步扩大对外开放加快推动经济国际化进程的实施意见》，提高人才资助标准。对引进的海外高层次创业人才，区财政一次性资助200万元；对引进的海外高层次创新人才，区财政一次性资助100万元；对引进的海外紧缺急需人才，区财政给予每月1500-3000元的生活和住房补贴，在盐城首家对企业引进海外人才给予财政补助。在盐城各县（市、区）率先组织评审创新创业领军人才，对引进的海外人才给予重点资助。
注重品牌抓活动，创新招才引智方式 在盐城各县（市、区）率先迈出境外引才第一步，先后成功举办英国伦敦、美国纽约招才引智推介会，在当地产生强烈反响。坚定不移推进“双招双引”，实现招商招才“一体化”，在境外16个招商站设立招才站，聘请39名境外招商人员为招才引智联络员，下达招商引资任务时同时明确招才引智目标，以项目引人才、以人才聚产业。在全区举办的韩国、日本、德国等境外招商活动中，同步宣传推介我区人才政策和人才需求信息，先后引进英国皇家院士马丁、荷兰郁金香种球培育专家尼可等海外高层次人才61名。每年组团参加深圳国际人才交流大会、广州留交会等活动，设置专门展区宣传推介盐城及大丰海外引才政策，举办专场海外高层次人才项目对接洽谈会，进一步扩大了海外招才引智“朋友圈”。
紧扣服务抓载体，打造人才优良环境 在海外高端项目落户服务中，坚持“政府+市场 ”双向发力，由人才办牵头，明确专人挂钩联系服务，对涉及的创业要素优先协调、优先服务、优先解决，重大难题直接提请区人才工作领导小组、区委常委会研究会办。按国际标准，在全区规划建设国际人才公寓3万平方米，并配套建设学习生活健身休闲设施。在大丰港经济区建成面积达2000平方米的江苏沿海海外人才交流中心并投入运行。在大丰经济开发区建成江苏大丰海外留学人员创业园，获批苏北首家省级留学回国人员创新创业示范基地，累计落户盐城创业大赛海外获奖选手7名。 （刘成龙 陈志钧）
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