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记者从11月9日召开的泰州市科技创新暨人才工作会议了解到， 2019—2021年，泰州要围绕推进产业转型升级、提升企业自主创新能力、集聚一批创新创业人才这“三个任务”， 实现“三个目标”：即建设100个以上研发机构、落实1000项以上科技合作项目、引进6000名以上高层次创新创业人才。为此，泰州推出了80条人才新政。
为了吸引人才，泰州也是拼了！ 按照新出台的推进科技创新“80条”新政，泰州将进一步加大对新型研发机构的扶持力度，加大创新创业孵化平台培育力度，推动创新、创业、创投、创客“四创联动”。 支持行业骨干企业联合关联企业、高等院校、科研院所共建产业技术创新战略联盟，对企业牵头组建国家级、省级产业技术创新战略联盟的，分别给予100万元、50万元奖励。 设立产学研合作专项资金3000万元，促进各类公益性技术转移中心、技术交易平台建设，鼓励开展国内外科技合作、重大科技活动、科技服务外包等产学研活动。 鼓励国内外科研机构和高等院校、海内外高层次人才及创新创业团队等与泰州开展合作，共建新型研发机构。
对全职引进的博士研究生、正高职称人员、国务院特贴专家、国家“万人计划”、两院院士等高层次人才，分别发放15~100万元的安家补贴和为期2年的2~10万元/年的生活补贴。 充分放大泰州基础教育资源雄厚的优势，对高层次人才推出“学额奖励”制度，符合条件的高层次人才子女，可以自由选择泰州的优质教育资源，做到“自主点单、就读无忧”。对国家“万人计划”等高层次人才提供市级重点医疗保健待遇，配备家庭医生和签约医生，建立健康档案，开通就医“绿色通道”，推出“全程陪诊、就医无忧”贴心化服务，定期安排健康体检和休假疗养。 | 
