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虽然2019国家公务员招考人数是近十年的最低，但是热度不减！备考公务员小伙伴已经再战编制，准备这次国考成功上岸！ 为什么这么多人在考公务员？我相信很多人的答案都是为了编制，但你可曾想过，倘若有一天，公务员没了编制，你还愿意考公务员吗？ 每当小编发了编制公务员的招聘公告以及加薪了涨工资了，什么福利提高之类的推送！大家的热度都出奇的高，连文章的阅读量也喜提新高，但是大家也知道咱们公务员考试一年只有两次大型的，无论是后台留言，还是加在咱们考试交流群的小伙伴们，都会私聊小编说工资待遇怎么样？属于什么编制体系？有没有年终奖？上升的空间大不大等等问题！所以在公务员考试的路上，大家最关心的三个考量就是——编制和待遇以及前景。 但是如果两个只能选其一，很多人还是会选择编制，这也是为什么私企或者其他企业随便年终奖就能拿一堆，而我们很多在编的公务员或许只有一半甚至没有，但是这个铁饭碗是每个人所渴望的！今天小编跟大家谈一谈，关于公务员编制的这些事！ 公务员编制是什么？ 公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。 但是如果让在编公务员说句话，很多人都会抱怨工资低，福利也没想象那么好，仅仅只能说自己出去感觉是公务员这个光圈好像倍有面子，但是实际并没有那么表面看到的那么光鲜，甚至现在很多基层的公务员执行扶贫等等工作就特别忙碌。之前就听说过大家现在的公务员就是什么白+黑，5+2了！其实公职类都是一个怪圈，圈里人想出去，圈外人挤破头想进去，彼此羡慕着对方，想尝试过对方的生活。 假设公务员取消编制，你还愿意考公务员吗？ 大家也都知道，在前几天的时候，小编也为大家推送了一篇关于西安招聘聘用制的公告。在公告发布第二天之后，我们打开很多自媒体平台都可以看到有很多类似于“公务员取消委任制，聘任制即将取代公务员招聘新方式”等等很多这样的文章，那么问题来了！是不是以后想要成为公务员都没有铁饭碗了？公务员的招聘也顺应发展变为聘任制招聘呢？ 但是一种长久的安稳变成激进的风险，你还愿意选择么？可能工资增加，但是优胜劣汰也会竞争更激烈。也许只想在基层岗位默默奉献的你，会被不同的职位评级压得喘不过气。 委任制公务员会被聘用制取代吗？ 《聘任制公务员管理规定(试行)》已经通过了，以后编制还有吗，会不会改为合同制，那还有必要拼命备考公务员吗? 确实，关于这个问题，之前小编也写过一篇文章。观点主要是，文件中规定是对部分专业性较强的职位实行聘任制。因此，考生们大可不必担忧，可以放心备考。 公职类岗位的改革，普遍向委任制、聘任制、合同制倾斜。那么公务员是否也会转为合同制?公务员是国家按照编制数量，统一招录的，部分单位由于形势的变化，需要补充人才，可适当进行公务员聘任，但这并不是合同制，而是聘任。与企业的劳动合同有区别的。
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