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教师的工资问题，近些年来一直饱受诟病。日益繁重的教学任务和多年职称评定的压力，让很多老师力不从心。 再加上因工资不高而带来的生活压力，使得大家都苦不堪言 在2018年，有 5 个省份教师工资将实现上涨↓↓↓ 重庆： 绩效工资水平动态调整 2017年11月底，重庆市事业单位绩效工资制度改革正式启动。 浙江： 破解绩效工资平均主义问题 2017年12月，浙江省人社厅省财政厅印发《关于进一步完善省属事业单位绩效工资政策推动人才创业创新的若干意见（试行）》。 山西： 试点事业单位绩效自主分配改革 2017年10月，山西省人力资源和社会保障厅明确，在8所本科院校和4所公立医院开展绩效工资自主分配试点。 江西： 提高科研人员绩效工资收入 2017年12月，江西省启动绩效工资管理制度改革工作。 上海： 提高科研人员绩效工资收入 2017年11月，上海市人民政府印发《上海市激发重点群体活力带动城乡居民增收实施方案》。 教师待遇提高是一种时代趋势，也是一种社会需要，虽然还会有些路要走，但是总有实现的一天 很多人说教师是春蚕、是蜡烛，小当认为老师也需要关注，需要国家给与更多实质性的补助！这样才能够为老师解除后顾之忧，更加安心服务于教育事业。 尊师重教，才能有好教育。希望教师待遇能够逐步提高，这样学生才能有发展，教育才能更有未来
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