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近日，有记者随机向今年的大学毕业生访问就业情况，结果却不如人意。只有少数人表示对工作薪酬等各方面都感到满意。很多毕业生却面露愁色，当记者深入调查时，才发现困扰大家的要么是仍然待业在家的焦虑，要么是实际工作与所学专业背道而驰的，更有工作不满数月就面临跳槽的迷茫… 欢迎您添加微信号去哪学（iqunaxue），进群与家长共同了解最新的教育政策，并领取学习资料。 现如今，我们发现在大四顺利毕业已经不是一件值得庆祝的大事，找到一份合适的工作才是所有毕业生的首要期盼。教育部最新统计显示：2018届全国普通高校毕业生预计820万，与去年的795万人相比，毕业人数又创新高。 就业的竞争压力不容小觑。网上关于就业难的评论也扎堆出现，2018年也被称为是史上最难就业年之一。而部分高校却出现了就业率常年居高不下的奇观，甚至高达99%。 我们在疑惑时，有毕业生告诉我们：千万别被数字骗了。原来大学里有种叫做就业率造假的潜规则，已经被称为是大学圈子里公开的秘密。 就业率到底有什么神奇的魔力？原来大学生无法就业，意味着学生没有通过市场的检验，更意味着学校的培养环节出了问题，对学校在社会上的声誉、影响力都有着直接重大的影响。 为了提供就业率，学校也是花样百出，找公司批量签就业协议、从网上购买假协议书交差、把学生档案集体存入人才服务中心、甚至是以毕业证、答辩资格等条件，逼迫学生签订三方协议…… 曾有新闻爆出，2016年，西北师范大学知行学院数为提高就业率，用毕业证、学位证等“胁迫”学生做“假接收函”，按时上交就能得到补助100元，而部分未上交的同学，在报考基层服务项目时，发现已经“别就业”，无法报考。 同样的事情也发生在湖北孝感学院身上。其公布的就业率超过90%，部分院系接近100%，位居湖北省高校前列。但多名受访学生却称，他们中很多人并没有就业，只是因为学校威胁若不签署就业协议，就扣发毕业证和学位证，所以只好随便找些单位盖章了事。 还有很多学生因为考研、想考公务员或事业单位、出国留学等原因未就业，但学校要求其签三方协议，甚至威逼。这些学生就是平时网友口中说的“被就业了”。 相比用就业率来证明大学的含金量，国外大学更青睐于用学位的获取难度来提高含金量。国外高校有很高的淘汰率，而国内却与之相反。 调查数据显示：2014届中国大学毕业生顺利毕业的比率为95%左右。而与之相比较，日本高校近几年的就业率大概在70%左右，澳洲大学本科毕业率平均在75%到80%之间，而美国则是发达国家中大学生毕业率最低的，六年内能够拿到学位的只占56%。再来看我国的大学就业率，接近美国的2倍。 就业率的好坏是否能显示一所高校的真正实力呢?我们没有精确的答案。但毕业生能不能就业，不只是与学校有关，与整个社会也息息相关。 我们希望，未来大学会出台更多有利于学生就业的制度，帮助学生就业择业，不断改善当前毕业生就业方面存在的问题，而不是一味地追求数字上的光鲜。
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