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在我国社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。 
小王是从农村来大城市务工的一员，因为经济的拮据，所以特别节俭。因为得知公司每个月要给员工交社保，而且还有从工资里面扣除一部分，小王觉得太亏了，想要不交社保，从而保证自己的工资每月不会被扣除。 于是，小王就和公司签了一个“放弃缴纳社保申请书”，双方签字同意，不再从工资中扣除社保，且不予缴纳。 小王因为是在重工业企业配油漆，久而久之，对身体产生了不良影响，导致小王得了肺炎，且需要花费巨额的医药费。 
也是因为经济能力拮据的原因，小王开始向身边同事借钱。其中一个同事就提醒小王：“你当初如果交了社保，就可以报销医疗保险了，自己就不需要负责这么多了，可以省掉一大笔钱呢！” 小王现在才意识到，社保的重要性，开始后悔当初不应该放弃社保的缴纳，于是想到了一个歪主意，主动向社保局投诉，说公司从他上班至今，从未缴纳过社保，要求公司为他补齐社保。 公司需要给小王补缴社保吗？ 根据《社会保险法》的规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 
即只要公司未缴纳社保费，公司仍应依法补缴社会保险费，并且还会被罚处一定的滞纳金。 那小王之前没有扣除社保的个人部分，这部分钱企业有权收回吗？ 《民法通则》规定：没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，公司在履行为职工缴纳社保的义务后，可以要求劳动者退还已实际支付的相应费用。 也可依据合同法的相关规定，因无效合同所获取的利益应当予以返还。所以，谁的责任都是逃不掉的，社保该补还得补，小王该还的钱也是必须要还的。
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