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前几天，快要做妈妈的好朋友转给我一条微博：她家附近的一个高档幼儿园，孩子家长在和孩子的沟通中发现孩子有被幼儿园男老师猥亵的可能。微博图片有孩子家长写的整个事情经过，并且已经向派出所报案，目前由于监控存在盲区，事情真相并不明朗，还在进一步调查中。 真相如何，在事实没有出来之前，暂且不予评论。类似此类事件，引发了很多人的讨论；提出来，幼儿园就应该全部都是女老师，甚至有人提出来，不只是老师，连门卫其他人员也应该是只招聘女性人员。 说出这样的话，并非妄加论断。一个朋友家女儿所在的幼儿园，一线城市非城郊。有个小女孩妈妈下班时间限制，都要晚个二十多分钟，每次女孩都在传达室那里等妈妈来接。后来发现女儿神情恍惚，夜里害怕大哭，在妈妈耐心追问下，才知道女儿被门卫老大爷侵害了，随即报警，并搬离了一直打拼的城市，曾经以为要在一线城市奋斗出新的生活，从此伴随一生的悔恨痛苦。 那么，如果幼儿园所有的老师和工作人员都换成女老师呢？会不会避免此类侵害的发生。 实际上，幼教专业的男生绝对是万丛红中一点绿，毕业后，能真正从事幼儿教育的男老师也又少之又少。 而从儿童发展心理学角度上来说，男性教师在对幼儿的身心发展的影响力是女老师无法取代的。男老师的个性品质，体能方面都会对孩子的成长过程中形成潜移默化的影响。更有利于孩子对性别角色形成健康的认知。 另一方面，在家庭教育方面，中国普遍的“父位缺失”，本身已经让幼儿缺乏男性角色的引导，清一色的幼儿教师又几乎都是女性。有人也曾开玩笑的说中国的男性越来越缺乏男子气概了，不知道是不是在成长过程中女性投入更多有关系。 尽管男性老师对幼儿的发展有好处，而现在的社会环境似乎有将男性幼教退出历史舞台的嫌疑。 对于幼儿园的男性工作人员，一些安全性等等工作的确不适合女性去做，也容易让孩子产生性别偏见。 综上，幼儿园引入男老师男职工是有益于孩子成长发展的。 那么，如果将男性老师和男性职工拒之门外，是否又能够杜绝对幼儿的侵害，这个逻辑似乎有道理，但又脱离了本质，有因噎废食的倾向。 保护孩子，应该提高幼儿园老师的素质，吸引更高层次的人来教育国家的未来。这才是值得我们社会去关注和解决的问题。 如果幼教行业能像世界五百强企业一样能让人才趋之若鹜，留住更适合更优秀的人，是否更有利于孩子的成长。 现实中，幼教行业的门槛非常低，收入也特别低，甚至有别于其他教师行业，被认为是服务行业。如果能慎重对待这些本质的问题，才能从根本上优化孩子的生活环境。 除了猥亵这些侵害，其实猥亵也不仅仅是男性所为。其他的言语暴力，体罚暴力等等并不存在性别差异。前几日，一个幼儿园男孩被老师拉入开水房，浑身被重度烫伤，生殖器可能受到无法逆转的伤害。类似造成这样的伤害的原因只和一个人的品质好坏有关，和性别无关。 我们的幼教环境亟待改变，如何提高从业人员的素质，如何吸引更高素质的人投身于幼儿教育才是我们应该关注的问题！
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