教育部部长点赞南京“弹性离校”,要治理学校周围托管班

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发表于 2018-3-5 10:03:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
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3日下午全国政协十三届一次会议开幕会结束后,“部长通道”在人民大会堂北大厅正式开启。第一位现身“部长通道”的是教育部部长陈宝生,他在回答如何解决“下午三点半放学”这一困扰家庭的难题时,特别点赞了南京探索实行的“弹性离校”政策,给年轻父母更厚实的“红包”。
教育部部长陈宝生 新华社记者 李鑫 摄
解决三点半放学难题,已探索出四种模式
记者问:现在小学放学时间越来越早,有小学下午三点半就放学,这个时间对于家长来说接送孩子可以说是一大难题,请问家长们的这个困扰什么时候可以得到解决?
陈宝生表示,“三点半”现象更多地表现在大中城市。“对于这个问题教育部历来高度重视,去年2月教育部下发了关于解决这个问题的通知,一年来这个问题已经有了一定程度的缓解。”
陈宝生介绍,有25个省已经下发了通知,制定了符合各省实际的政策措施。
比如上海规定中小学校后服务要做到百分之百全覆盖,服务的时间是下午3点半到5点,参与这项服务的老师在效益工资方面给予倾斜。
北京规定下午3点到5点期间是校后服务时间,主要内容是开展课外活动,每个学生每年补助700-900元。
南京探索了一种弹性离校时间,到了放学时间孩子可以弹性离校,学校做出安排进行托管。
广西探索利用社区资源来解决托管问题的路子。
“大概可以分成这四种模式,各有所长。在解决这个问题上我们可以各走各的路、各出各的高招。”
陈宝生表示,接下来一是要总结成功的经验加以推广,二是要和有关部门协商解决“三点半”难题涉及的相关政策问题。比如下午3点半到5点托管孩子了,老师的劳动时间加长了,负担就加重了,相应成本怎么分担,相应的劳动法规怎么调解。
陈宝生表示,对于现在存在的乱象需要进行治理,比如对记者提到的学校周围的托管班进行治理,加强立法,至少是有行政法规来加以解决。当然还需要加强督促,使好的意见、建议和各省好的做法切实得到贯彻落实。相信通过不懈努力,这个问题是可以得到解决的。一年来的实践证明,年轻父母认为这是党和政府给他们的“大红包”,这个“红包”将更加厚实。
马上就访》》》
南京“弹性离校”获家长点赞
2017年2月初,南京市政府决定在全市小学中实施“弹性离校”,为小学生提供免费延时照顾服务,缓解部分学生家长接孩子难的问题。南京市社建工委和市统计局委托第三方对1万份家庭样本的调查统计,2017年南京全市小学弹性离校工作的考核得分达98.8分(总分为100分)。
教育部部长口中的弹性离校“南京模式”面向全市所有有需求的学生家庭。凡正常放学后按时离校有困难的小学生,由家长依照学校相关规定自愿提出书面申请,经学校批准后,均可延时离校。自2017年春季学期开始,全市所有公办、民办小学从每学期开学第二周起实行“弹性离校”制度。
对家长免费,财政补助奖励学校
南京的小学生参与“弹性离校”一律实行免费,严禁任何单位和个人向学生家庭直接或变相收取任何费用,严禁任何单位和个人擅自“搭车”进行其他有偿服务。学生留校期间,主要在学校值班老师及志愿者的看护下,完成家庭作业或者看书。部分学校为学生设计了丰富的课外活动。
同时南京市财政安排了“弹性离校”市级专项奖补经费。奖补经费分为补助和奖励两部分。补助经费根据各区实际参与“弹性离校”的学生人数按比例补助到区。奖励经费根据各区“弹性离校”工作实效划拨到区。市级奖补经费由区专项统筹用于“弹性离校”工作,各区应安排专项经费列入年度财政预算,主要用于“弹性离校”工作相关消耗品购置、场地使用、购买社会服务、人员补助等。
在智慧平台上,离校时间家长选
记者了解到,本学期,南京市将继续实行小学生弹性离校,从3月5日起正式实施。南京玄武区将在全区24所小学全面推广使用弹性离校智慧平台。今后家长可以在手机上像选电影票座位一样,选择孩子弹性离校的日期、时段。
南京中央路小学校长林虹向记者介绍,平台推出后,学校可以一键发布通知,家长可以随时报名。为了确保孩子在弹性时段的安全,每个教室门口有刷卡机,孩子们可以自己在刷卡机上刷自己的二维码,老师就能知晓孩子的到班情况;家长扫码确认将孩子接离,非常方便。
代表声音》》》
人大代表、省教育厅厅长葛道凯:弹性离校不能一刀切
葛道凯厅长3月2日接受扬子晚报记者采访时表示,去年江苏省内已经有城市推广了南京“弹性离校”的做法,有其他几个市在酝酿中,不同城市的情况不一样。对于小型城市来说,接送孩子问题不大;中型城市存在家长无法按时接送的现象;大城市这个问题是比较突出的。所以实施弹性离校不能一刀切,要根据每个地区的实际情况。
通道传声》》》
教育部部长:
要给教师队伍“压担子、指路子、发票子”
如何让教师队伍更有归属感,教育部部长陈宝生讲出了“6字箴言”:一提二改三育四用五保六尊。他介绍,中央已出台文件进行布署,办好六件事,一提,提高地位待遇;二改,改革教师配备制度;三育,振兴师范教育;四用,加强教师使用,压担子,指路子,提点子,给位置,发票子,给他们实现自身价值的机会;五保,保障保护教师合法待遇;六尊,重振师道尊严,全社会尊师重教。

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