大丰万盈镇人大： 全面构建人大代表履职积分管理机制
“朱剑琴代表，58分；高伟伟代表，61分；孙庆祝代表53分。。。”近日，万盈镇公开公布2021年镇人大代表二季度以来履职积分汇总统计，通过履职积分管理机制激励、监督人大代表认真履职尽职，积极参政议政，为推动地方经济社会高质量发展贡献智慧和力量。搭建履职平台，夯实阵地基础万盈镇人大持续加强自身平台建设，以代表联系选民作为工作重点，在代表阵地工作上凝聚合力。搭建活动平台，实现联系全覆盖。按照“六有”标准和1+N”原则，倾力打造5个人大代表之家、18个人大代表联络站、1个“人大代表联系点”，实现人大代表活动阵地规范化、标准化建设全覆盖。建立健全人大工作机制，利用代表大讲堂、代表联系选民接待日、微信工作群、履职平台APP等履职方式，让“家”“站”成为代表学习培训、参政议政的重要渠道，全面打通人大代表联系选民“最后一公里”。围绕阵地建设，拓宽沟通新渠道。加强基层联络站建设，最大限度服务群众。将基层联络站作为代表联系选民的最前沿，全镇各联络站直接参与定时、定点、定人接待活动600余人次，政策解答130多次，收集反馈意见245条，跟踪督办清单32条，已成为代表的“充电站”“保障站”，联系选民的“接头站”“工作站”，政策的“传话筒”，群众的“倾听者”。建立履职档案，严格评定标准万盈镇人大始终推进工作创新思路，以代表积分管理作为量化考核依据，在代表评先工作上求真务实。制定考核办法，完善评定依据。先后出台《万盈镇人大代表履职考核评价办法》《万盈镇人大代表履职考核细则》等文件，全面解决“学习难组织、考核难量化、成效难体现”等问题。用积分对人大代表进行量化考核，采取代表自评、组织考评“二合一”，镇人大办根据自评和小组评分结果，测算出本年度履职优秀的代表和代表小组，并及时公开公布考核结果。按时按实记录，保留履职痕迹。切实确保人大代表履职尽责记录内容真实有效，代表履职情况需“一人一档”归档管理，对学习培训、参加活动、建议提交等纸质资料进行归整留存，代表本人和代表小组认真、及时、有效做好《代表履职手册》记录。明确奖惩机制，激发代表热情万盈镇人大始终激发代表履职热情，以代表履职档案作为评先争优的重要依据，在代表考核工作上激发活力。划定考核范围，严明奖惩措施。考核涉及学习培训、会议期间履职、视察调研、联系选民、向选民述职、主题实践活动、纪守法等履职基本内容，同时设置加减分项目。将履职积分作为年度履职综合评价的重要依据，对优秀代表给予奖励，对不称职代表进行谈话批评，并要求代表本人限期提出改进措施。开展“评先争优”活动，激发代表活动。增强代表履职实效，激发代表履职活力，出台《关于评选表彰代表活动先进小组、代表活动积极分子办法》《关于人大代表优秀建议及先进承办单位、个人评选表彰暂行办法》规定，结合履职积分评定结果，每两年组织开展“模范代表”“代表活动先进小组”等评先表彰活动。目前，万盈镇人大共评选产生模范代表8名，代表活动积极分子20名，代表活动先进小组4个，代表活动先进联络站8个；受区人大常委会表彰“十佳模范代表”2名，“代表活动积极分子”2名，“优秀建议议案”获得者2名，优秀联络员1名，“优秀代表小组”表彰1次。下一步，万盈镇人大将进一步优化工作机制，健全代表履职管理考评体系，增强基层人大工作质效，全面激发人大代表参政议政热情，打造人大工作新局面。（张玉霞 冯永忠）不丑
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