盐城大丰同仁医院：增强党建活力提升党建水平
近年来，在深化医疗卫生体制改革的新形势下，盐城大丰同仁医院充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，将党的建设融入医院的发展大计，用党的先进思想、先进理论、先进作风指导和不断改进医疗服务工作。经过长期努力，该院的各项事业获得全面、协调、持续、健康发展，逐渐打造出具有医疗卫生行业特色的党建工作品牌。心中有党，提升使命意识，彰显党组织的引导力和凝聚力。医院党组织是医院各项工作的政治核心，对医院的改革和发展起着导向引航和保证监督作用。一直以来，该院认真落实“三会一课”制度，定期召开支部例会、举办“道德讲堂”活动,及时传达上级党委精神，明确每月党员活动日内容，确保党建工作目标顺利完成，主动了解党员、职工思想状况，积极探索医院发展、行风建设和支部工作的新路子、新方法。
心中有民，倡导奉献精神，发挥共产党员的模范性和先进性。该院成立爱心志愿队伍，常态化开展便民、惠民的院内外爱心志愿服务活动。2019年先后组织巡回医疗志愿者服务队进街头、社区、农村、敬老院及院内开展送医、送药、健康教育等爱心服务活动68次，共惠及群众近8500多人次。
心中有责，树立服务理念，打造医院的核心竞争力和发展力。该院坚持把服务患者作为一切工作的出发点和落脚点，着力建设起服务型党组织，切实打造医院的核心竞争力，有效促进全院医疗服务水平和质量的提升。为此，该院党支部与党员签定了以“自觉服务发展、服务基层、服务群众”为主要内容的“一岗双责三服务”目标责任书，班子其他成员根据分工，职能科室按照责任分工，各司其职，全院从上至下，层层签订目标责任书。党支部每半年对党员的表现情况进行一次分析，每年进行一次民主评议党员，对支部及党员实行量化考核，使支部各项工作制度化、规范化、科学化。
心中有戒，弘扬廉政作风，夯实各级组织的主体责任和监督责任。该院始终把党风廉政建设当作队伍建设的重中之重，充分落实党风廉政建设责任制。医院党组织围绕“两个责任”的落实采取措施，大力支持医院纪检监察部门纠正行业不正之风，杜绝收“红包”、“回扣”等违反医疗执业法规和医疗执业道德规范的情况。
今后，该院将继续增强医院党建工作活力，提升医院党建水平，提高党员政治业务素养，将共产党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的要求体现在医院的具体工作中。充分发挥党员在医疗、教学、科研，以及改进服务态度、提高服务质量工作中的先锋模范作用，影响和带动医院全体职工，充分调动他们干事创业的热情和积极性，当人民的好公仆，做群众的主心骨，为实现共同的目标和理想团结协作、砥砺奋进。
金海华 孙韦敏
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