职场妈妈如何摆脱两难困境
https://res.youth.cn/article_201811_15_152_5bed1e44a212a.jpg新闻：出差时带着亲妈、扛着两个娃，白天应对快节奏的工作，晚上喂奶带崽，工作“白加黑”；刚忙完工作上的事，回家扑面而来的就是喂小孩吃饭、换尿片、给孩子洗澡哄睡等家务；家里遇到突发状况时，跟单位请假的大部分是妈妈……记者采访发现，一边工作，一边顾家，拼搏在职场和家庭两个“战场”的职场妈妈通常“压力山大”，亟须减压。（新闻来源：半月谈）点评：育儿成本、工作压力居高不下，职场妈妈在养娃和事业的夹缝中生存。要解决这一两难困境，延长育龄妇女的产假时间、完善全面两孩配套政策等制度关怀是一方面；但另一方面，还应着力提高职场妈妈话语权，充分调动其他家庭主要成员的力量，共同推进制度改善和观念更新。多措并举，方能从根本上给职场妈妈减压。https://res.youth.cn/article_201811_15_15p_5bed1e44ee2f1.jpg
新闻：小作坊式培训机构纷纷停业，公办学校教师兼职现象大为减少。今年8月国务院办公厅发布《关于规范校外培训机构发展的意见》以来，各地采取严厉措施规范整顿，取得明显成效。但与此同时，一些新问题也随之出现，带来监管难题。（新闻来源：新华社）点评:线下培训“换脸”开张，线上培训泛滥无序，校外培训乱象屡禁难止引人忧。培训乱象是表象，应试问题才是本质。根治顽疾需打“组合拳”。一方面，学校要不断提升教学质量，严明入学纪律，做好课后服务，促进家长树立正确的教育观念。另一方面，需改变单一的教育评价模式和评价标准，着手建立多元、自主、开放、透明的教育评价体系。
页:
[1]