防守领导判技犯？奇葩规则引出世纪难题
http://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/5755708048/641如何与领导打球？近日，一张某医院篮球赛竞赛规程的截图在网络上疯狂流传。在这份竞赛规程中，具备正高级职称的参赛球员享有一系列令人啼笑皆非的特权。例如，正高级职称球员参加比赛时长满10分钟，所在队得分自动加10分；正高级职称球员每次个人得分自动翻倍；参加比赛非正高级职称的球员若主动防守正高级职称的球员，则将被判技术犯规......http://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/5755711945/641网传奇葩规则
此规程一经曝光，便在网络上引起热议。小编觉得，这样的篮球你肯定没有打过。不过，如果你了解“正高职称”代表着什么，或许就不难理解这份规则了。在医院里，职称分正高、副高、中级、初级等，职务一般是院长、书记再到科室主任或负责人，再到普通员工，一级一级往下排。简单说，正高级职称，在医院里，要么是宝，要么就是领导。
http://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/5755716608/641跟领导打球压力大吗？
事实上，如何与领导打球，是与“今天中午吃什么”一样困扰着广大群众的世纪难题。如何处理与领导的关系，本就复杂，当篮球场上遭遇领导，如何让领导尽情感受篮球的魅力，自己又能“一不小心”给领导深刻印象，着实是一门学问。
http://inews.gtimg.com/newsapp_match/0/5746253182/0白衣小伙充满灵性
http://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/5755735425/641反面教材
与领导打球有关的段子层出不穷：“朋友说他们在公司经常一起打篮球，然后他们领导也经常跟他们一块打，他感觉大家的水平都不是很高。 直到有一天打球，领导没去，他感觉他仿佛在和一群NBA球员打球。” 虽说是个段子，但这也是职场上与领导打球的真实写照。 我们再来看看以下几个真实的例子。
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http://inews.gtimg.com/newsapp_match/0/1927815487/0许家印部分进球集锦
当年，恒大俱乐部组织集团内部篮球对抗赛，恒大集团老板许家印单节砍下14分，全场拿下30分率领高管队以45-44险胜员工队，当选MVP。 同样是2016年，61岁的赵本山在与一家地方企业联合举办的篮球友谊比赛中狂砍26分，一人身兼主教练和主力球员，最终以94-97憾负对手，但赵本山仍当选队内得分王。
http://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/5755748860/641孙广信球场英姿
新疆男篮在2016-17赛季夺冠后召开庆功晚会，其中一个表演项目是娱乐篮球赛，周琦和西热力江化身教练分别率领一队，新疆广汇集团董事长孙广信则亲自披挂上阵，独砍20分，闪耀全场。可见，领导在球场上是会自带光环的，这一点也无可厚非，对领导的礼让也是职场的生存法则之一。
http://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/5755756056/641与领导打球门道多
那么，当你与领导同场竞技时，又该怎样做呢？首先，若你与领导是对手，请不要完全放空你的领导，试想如果你命中了一个又一个无人防守的投篮，心中的成就感也会大大下降。正确姿势是要摆正防守态度，但不要过分紧逼，给领导一步左右的活动空间，方便领导选择投篮还是突破。当领导出手时也要伸手示意，在你“尽力”的防守下，领导命中高难度进球也会赢得更多掌声。同时，你的叹息还要“不经意”间让领导听到：“好球啊，没防住！” 当然，防守时也要注意尺度，领导一般年纪较大，出手速度慢、移动慢，如果一不小心把球盖下来会略显尴尬（听说上一个疯狗防守，连送大帽的小伙子已经因为进办公室先迈左脚而被开除了）。如果你与领导恰巧是队友，那就幸运多了，你只需要做好以下几点：1 拿下后场篮板后迅速长传给对方篮下无人防守的领导；2 持球时在合适的时机将球传给空位的领导；3 领导控球时主动上前挡拆，形成配合，领导对你的印象分+1；4 接到领导回传的球时，也要不负众望，发挥你的篮球技巧，打进这粒球，你就是领导眼中的今日之星了！而在小编看来，像那家医院制定的竞赛规程其实并不可取。我们可以体会到规则制定者的良苦用心，然而这一规则却并不一定让领导满意。从心理学的角度分析，当领导享受这些优待时，也同时默认将领导视做球场上弱势的一方，需要寻求规则的保护，这不一定是领导心里所期望的。篮球运动要保持体育精神，我们要尊重领导，也要尊重这项运动。
http://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/5755760329/641遇到这种领导千万别收着打
当然，以上经验仅适用于篮球实力一般的领导，如果你的领导是高手，比如广东男篮那位总经理，那你还是先自求多福吧。（腾讯体育）
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