【人防】大丰区人防办——凝心聚力、真抓实干，在建设...
凝心聚力、真抓实干，在建设新大丰征程中再创佳绩今年以来，我区人防工作在区委区政府区人武部和上级人防部门的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市人（民）防工作会议精神，围绕“战时防空、平时服务、应急支援”的目标任务，创新创优，做实做强基层人民防空，较好地完成了时序目标任务。
一、合理配置机关人员分工，抓紧抓好准军事化机关建设
创新科长负责制，推进各项工作顺利落实。今年初，区人防办领导班子由于1人按组织要求退出，1人被省民防局借用，班子分工人手明显不足。针对这一矛盾，区人防办落实了科长负责制，主要负责人总负责，3个科室负责人按科室职能分工，各司其责。班子会改为班子扩大会，需要研究会办的问题，由各科室负责人提出商讨，保证了机构的正常运行与工作的顺利落实。
按小组开展“大走访”，维稳工作扎实有效。按照区委、区政府“大走访”工作统一要求，结合区人防办实际情况，区人防办专门成立人防办“大走访”工作领导小组，将全办人员分工到两个工作小分队，每个小分队包干一个村。将每周五或周六作为“大走访”活动日。通过对草庙镇沿河村、新海村995户村民的入户走访，共发现问题30个，会同村组干部现场解决的21个，提请区委区政府及相关部门解决的8个。
按计划施行机关集训与理论学习，准军事化机关建设常抓不懈。结合“星期六党校”正常开展的政治理论学习和区委在机关“四个专项”活动，将党风廉政建设摆在突出位置，组织全办人员在学习党纪党规的同时，收看廉政警示教育片，警醒全体党员干部牢记党的宗旨。结合“5.10”组织全办人员开展谈心谈话活动。要求老干部支部每两个月开展一次活动。机关集训按月实施，全体机关人员的军事素质和体能素质得到提升。
采取包干负责制，扶贫开发工作各极开展。按照区委区政府扶贫开发工作的安排，区人防办8名同志对草庙镇五总村8户贫困家庭结对帮扶，在多次登门了解情况，每人出资300元为每户栽种核桃树5棵、梨树8棵、桃树7棵，现每户20棵树苗成活率100%。
二、规划引领，组织我区“十三五”人防发展规划
多方调研，落实规划编制单位。按照省、市民防局的工作要求，区人防办今年将区“十三五”人防发展规划列为工作点。经多次调研，并向市局请示，最后确定与解放军理工大学地下空间研究中心合作的南京杰防城市规划设计有限公司为编制单位。为保证编制工作的顺利进行，区人防办还专门落实1名班子成员负责编制工作。
加强协调，保证规划编制严谨有效。区人防办积极提请区政府协调相关部门，专门召开了人防“十三五”编制工作协调会，落实相关部门责任与时间节点，为编制工作顺利进行提供保障。
积极配合，组织编制单位人员调研。摸准我区组织指挥、信息系统、人防工程建设情况等现状和“十三五”发展目标任务定位。在区“十三五”人防发展规划初稿完成后，组织人员对编制提纲进行商讨。
三、重点重抓，各项重点工作有序推进
扎实推进人防教育体验馆建设。多次落实中标单位对中标方案进行深化设计，严格要求，达不到预期目标决不通过。邀请盐城市局组织专家组对方案进行评审，并落实中标单位按照盐城市民防局组织的专家评审组在教育体验馆设计方案评审会上提出的意见和建议对设计方案进行整改并确定施工方案,经监理和有关智能化专家确认后,落实好施工单位和学校安全责任，组织人员进场施工。现施工现场的拆除工作全部完成，装饰装潢工作正在进行。
省人防信息化试点建设试运行。对建成的省人防信息试点进行试运行，在保障六个点人员、经费的基础上，落实好岗位责任，组织相关单位进行项目演示，以演示促进试点项目在实际工作中的应用。对在应用中发现的问题责成施工单位及时整改到位。
组织人防专业队伍整组。以整组强化人防队伍，全区9支人防专业队和区人防直管的人防志愿者队伍全部整组完毕。人防专业队和志愿者队伍整组点验准备工作已全部完成，相关资料已报请盐城市局审核，等待市局点验。
积极参与斗龙生态组团地下空间规划编制工作。主动与市局主要领导和相关处室对接，初步确定将赴无锡东新城和杭州余杭区未来科技城等地实地考察。
建设荷兰花海人防应急医疗救护点。针对荷兰花海客流量大，为及时应对突发事件，按照人防工作应急支援的工作方针，区人防办在荷兰花海建立了人防应急医疗救护点。现该救护点已正式使用，配备了医疗急救箱和担架等设备。
四、融合发展，人防工程防护水平逐步提升
加强人防工程质量监管力度。在做好人防工程项目审批基础上，进一步强化人防工程设计、监理、防护设备安装企业等资格准入制度和人防工程开工技术交底制度。今年上半年共组织4次技术交底会。
加强易地建设费收支管理。年初将人防易地建设费的使用列入部门预算，按照规定统一使用《江苏省非税收入一般缴款书》，实行收支两条线管理。根据省局财务专项检查中发现的问题，完善相关流程和程序，进一步规范易地建设费征收管理。同时加大人防工程立项审批、竣工验收管理，对易地建设费征收面积加强核算和复核，保证依法足额征收，避免了少缴、漏缴或不缴人防易地建设费。在此过程中主动接受财政、物价部门的监督，该收的一分不少，不该收的一分不收。
五、围绕大局，一着不让落实区委区政府中心工作
招商引资工作取得突破性进展。充分发挥区人防办联系房地产开发商的优势，通过以商引商开展招商引资活动，春节期间召开有资源的房地产开发商座谈会，了解投资信息。通过跟踪，今年5月底区委区政府在深圳组织的“2017江苏大丰(深圳)战略性新兴产业投资说明会”上, 区人防办主要负责人至成功邀请2个企业老总来我区考察。目前项目正在进一步的跟踪中。
文明城市创建按要求推进。投入近2万元将东方湿地公园应急避难场所所有导示牌全部出新。投入1万余元对人防广场环境进行了整治。利用周六集中全办人员到包干区参加义务劳动，并登门入户做好包干区内群众的宣传工作。
挂钩企业展开了“店小二”式服务。定期到挂钩服务的丰山集团等三个企业登门服务，了解企业生产发展情况，及时掌握企业的发展需求，以店小二式的服务热情为企业出谋划策，并向企业赠送水杯，为职工饮水提供方便。
下半年，区人防办将围绕全年工作安排，结合实际情况，开展好以下几个方面的工作：
一、学习贯彻落实好盐城市民防工作会议精神，扎实推进全年目标任务落实。组织学习盐城市民防工作会议精神，召开好区人民防空会议。依据《盐城市“十三五”民防发展规划》和《中共盐城市委、盐城市人民政府、盐城军分区关于深入推进人民防空改革发展的实施意见》两个文件，结合我区实际情况，出台《盐城市大丰区“十三五”人防发展规划》和《大丰区委、区政府、区人民武装部关于深入推进人民防空改革发展的实施意见。
二、继续深入开展“大走访”，切实维护社会大局稳定。严格按照活动要求，继续深入开展“大走访”活动。根据摸排情况，扎实回应群众诉求化解社会矛盾，为党的十九大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。努力提升服务水平，服务企业更贴心。
三、按要求推进人防教育体验馆施工进度并做好验收交付工作。督促监理单位把好人防教育体验馆工程质量关，对进场材料按规定进行抽检。对方案的文字材料再审核把关，按时序进度推进工期，确保按要求完工。在项目通过验收的基础上，将体验馆交付城东小学使用管理。
四、开展好人防机动指挥所训练工作。根据盐城市民防局统一安排，组织人防机动指挥所演练，提高人防机动指挥所实战应急救援作用。
五、强化省人防信息化项目在实际工作中的应用。在由盐城市局组织相关专家组对试运行合格的省人防信息化试点项目进行验收的基础上，重点围绕项目在实际工作的应用抓好作用的发挥。
六、进一步完善荷兰花海人防应急医疗救护点。针对荷兰花海人流量大，可能出现的突发情况多，计划再配置心脏除颤仪、医疗急救床等器材。
七、做好文明卫生城市创建、招商引资方面工作。按照区创建要求落实好相关人员责任，确保在创建中不失分。招商引资工作加大项目跟踪力度，确保完成任务。
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